Glossário Global de RH

O que é uma política de licença médica? 

Uma política de licença médica é uma diretriz estabelecida por um empregador que define como os funcionários podem usar a licença para ausências relacionadas à saúde. Ela especifica as taxas de acumulação, a elegibilidade, os procedimentos para tirar licença e os requisitos de documentação, garantindo que os funcionários saibam como usar adequadamente a licença médica.

Elementos-chave de uma política de licença médica

• Acúmulo e uso: Detalha como a licença médica é acumulada ao longo do tempo e quaisquer limites de acúmulo.
• Elegibilidade: Define quem se qualifica para a licença médica e em que circunstâncias ela pode ser usada.
• Requisitos de notificação: Procedimentos para informar os supervisores sobre ausências e prazos para fazê-lo.
• Documentação: Requisitos para anotações médicas ou outra documentação para validar o uso da licença médica estendida.

Importância de uma política de licença médica

• Saúde e produtividade: Incentiva os funcionários a ficarem em casa quando estiverem doentes, o que ajuda a evitar a disseminação de doenças e apoia a saúde e a produtividade dos funcionários.
• Conformidade legal: Assegura a conformidade com as leis locais e nacionais relativas a férias de funcionários.
• Moral dos funcionários: aumenta a moral ao fornecer apoio durante os desafios de saúde, contribuindo para uma cultura organizacional positiva.

Uma política abrangente de licenças médicas não apenas apoia o bem-estar dos funcionários, mas também se alinha às metas organizacionais, mantendo uma força de trabalho saudável e produtiva.