Glossário Global de RH

O que é remuneração líquida? 

O salário líquido, também conhecido como salário líquido, é o valor que um funcionário recebe depois que todas as deduções são subtraídas de seu salário bruto. Esse valor é essencial para o gerenciamento financeiro pessoal, pois representa os fundos reais disponíveis para gastar e economizar.

Cálculo da remuneração líquida 

A remuneração líquida é determinada por:

• Deduções obrigatórias: Incluem impostos federais e estaduais, contribuições para a Previdência Social e prêmios do Medicare.

• Deduções voluntárias: Podem incluir contribuições para planos de aposentadoria, prêmios de seguro-saúde, planos de poupança e outros benefícios escolhidos.

Para calcular o salário líquido, o processo é simples: Salário líquido = Salário bruto - Deduções. Por exemplo, se um funcionário recebe um salário bruto de US$ 60.000 e tem US$ 15.000 em deduções, seu salário líquido seria de US$ 45.000.

Entender o salário líquido é fundamental para que os funcionários façam orçamentos e planejem sua vida financeira de forma eficaz, levando em conta sua renda real disponível. Os empregadores desempenham um papel fundamental para garantir que os sistemas de folha de pagamento calculem com precisão e comuniquem claramente o salário líquido aos funcionários, promovendo a conscientização e a satisfação financeira.