Glossário Global de RH

O que é o Fair Labor Standards Act (FLSA)?

O Fair Labor Standards Act (FLSA) é uma lei federal americana fundamental que estabelece o salário mínimo, a elegibilidade para pagamento de horas extras, a manutenção de registros e os padrões de trabalho infantil que afetam os trabalhadores de tempo integral e de meio período no setor privado e nos governos federal, estadual e municipal. 

Objetivo e aplicação da FLSA 

As principais disposições da FLSA incluem:

• Salário mínimo: Estabelece uma taxa horária básica federal.
• Pagamento de horas extras: Obriga o pagamento de tempo e meio para mais de 40 horas por semana para funcionários não isentos.
• Manutenção de registros: Exige que os empregadores acompanhem e registrem as horas trabalhadas e os salários pagos.
• Trabalho infantil: Implementa regras para proteger menores de idade do emprego em condições perigosas. 

A FLSA é aplicada pela Wage and Hour Division do U.S. Department of Labor, garantindo que os empregadores cumpram a lei para evitar penalidades significativas, como pagamento de salários atrasados aos funcionários afetados e multas.