Glossário Global de RH

O que é verificação de emprego? 

A verificação de emprego é o processo que confirma o histórico de emprego e as credenciais de um candidato a emprego. Em um mercado de trabalho competitivo, garantir que os candidatos tenham a experiência e as qualificações que alegam é vital para tomar decisões de contratação bem informadas.

Ela gera confiança ao estabelecer um relacionamento transparente com os candidatos, reduz o risco de declarações falsas e aprimora a tomada de decisões ao equipar os empregadores com informações precisas. Ao investir nessa prática, você não apenas aprimora seu processo de contratação, mas também promove uma cultura de integridade e confiança em sua organização.

Principais componentes da verificação de emprego

• Histórico de emprego: Verifique os cargos anteriores e confirme os cronogramas de carreira para garantir que os candidatos tenham experiência relevante. 

• Credenciais: Verifique as qualificações educacionais para garantir que os candidatos atendam aos seus requisitos. Valide as certificações profissionais para funções especializadas.

• Informações salariais (se aplicável): Confirme detalhes de salários anteriores para promover discussões justas e equitativas sobre remuneração.

Como faço para verificar essas informações? 

• Contato direto: Entre em contato com empregadores anteriores para obter confirmação em primeira mão do histórico do candidato.

• Serviços de terceiros: Utilize empresas especializadas em checagem de antecedentes para uma verificação completa e eficiente.

• Revisão da documentação: Examine contracheques, documentos fiscais ou cartas de emprego quando a verificação direta não for possível.