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Empregador de registro (EOR) no Iraque

O que você aprenderá

Introdução ao Iraque

O Iraque é um país da região do Oriente Médio que faz fronteira com a Turquia, o Irã, o Kuwait, a Arábia Saudita, a Jordânia e a Síria. A economia do Iraque é impulsionada pelo setor de petróleo, e o país está tomando medidas para facilitar uma atmosfera empreendedora e tornar mais fácil fazer negócios no país.

Termos de emprego

O salário mínimo no Iraque é de cerca de 518.000 IQD por mês, com uma jornada de trabalho de 40 horas por semana (máximo de 48 horas por semana). Os funcionários devem ter pelo menos 24 horas de descanso por semana. As horas extras são pagas de 150% a 200% do salário regular e têm um máximo de 120 horas por ano.

Tipos de licença

Licença parental

As funcionárias grávidas no Iraque podem tirar um mínimo de 72 dias de licença maternidade remunerada. Embora não haja previsão para licença paternidade, qualquer um dos pais pode tirar 3 dias de licença não remunerada por ano para cuidar de uma criança com menos de 6 anos de idade.

Licença médica

Os funcionários podem tirar até 30 dias de licença médica remunerada por ano, desde que apresentem comprovação médica. Se ainda estiverem doentes, os funcionários podem tirar mais 180 dias cobertos pelo seguro social.

Licença remunerada

O Iraque tem 14 feriados públicos e os funcionários podem tirar pelo menos 20 dias de folga remunerada por ano, que são acumulados a cada mês. Os funcionários também podem solicitar licença por luto, casamento e algumas outras.

Processo de rescisão

Processo

Os empregadores podem rescindir um contrato de trabalho por motivos de demissão, acordo mútuo, expiração do contrato, doença prolongada e fechamento da empresa.

Período de aviso prévio

O período de aviso prévio para rescisão é de pelo menos 30 dias, com aviso por escrito. Os funcionários podem se demitir desde que também forneçam aviso prévio de 30 dias (se um funcionário se demitir sem aviso prévio, ele poderá ter de pagar ao empregador o equivalente monetário ao período de aviso prévio).

Indenização por tempo de serviço

A indenização por tempo de serviço é geralmente calculada como duas semanas de salário para cada ano de serviço.

Informações adicionais

N/A

Visão geral

Idioma (s):
Árabe, curdo
Moeda
Dinar iraquiano (IQD)
Capital:
Bagdá
População:
44,4 milhões
Classificação do custo de vida:
108ª
IVA (Imposto sobre Valor Agregado):
N/A

Impostos do empregador

12%

(estimado)

12% - Previdência Social


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Como a RemoFirst atua no Iraque
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Como os funcionários no Iraque são pagos
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Funcionários em tempo integral vs. prestadores de serviços globais
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Diferentemente dos funcionários de tempo integral, os prestadores de serviços trabalham em projetos com várias empresas em um determinado momento e são tecnicamente autônomos. Os funcionários de tempo integral estão concentrados exclusivamente em seu empregador e geralmente recebem benefícios (como seguro de saúde, opções de ações ou ações e folgas) como uma forma adicional de remuneração. Embora possa ser mais barato trabalhar com prestadores de serviços internacionais em vez de pagar benefícios a um funcionário de tempo integral, você corre o risco de classificação incorreta. Recomenda-se trabalhar com um EOR para a integração e os pagamentos dos prestadores de serviços, para que você possa ter certeza de que seus prestadores de serviços internacionais serão pagos em conformidade e dentro do prazo.
Suporte confiável para os funcionários
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