Glossário Global de RH

Perdido no jargão da contratação global e da conformidade? Explore definições e termos essenciais relacionados a emprego global, folha de pagamento e impostos, benefícios para funcionários e imigração em nosso glossário de RH.

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Formulário 1099

#

13º e 14º mês de salário

#

A

ACH (Câmara de Compensação Automatizada)

A

Folha de pagamento acumulada

A

Agente de registro (AOR)

A

Anuidade

A

Trabalho assíncrono

A

Emprego à vontade

A

Atrito

A

B

BACS (Sistema de Compensação Automatizado de Bancos)

B

Pagamento retroativo

B

Verificação de antecedentes

B

Salário base

B

Administração de benefícios

B

Folha de pagamento quinzenal

B

Terceirização de processos de negócios (BPO)

B

C

Benefícios COBRA

C

Trabalho em equipe

C

Co-emprego

C

Pagamento de comissão

C

Tempo Compensatório de Folga

C

Conformidade

C

Condições de emprego

C

Trabalhador Contingente

C

Empreiteiro/Freelancer

C

Ajuste do custo de vida (COLA)

C

Criptomoeda

C

Data de corte

C

D

Política de proteção de dados

D

Folha de pagamento descentralizada

D

Nômade digital

D

Depósito direto

D

Relatório direto

D

Emprego disfarçado

D

Empresa distribuída

D

E

Funcionário

E

Ciclo de vida do funcionário

E

Posse do funcionário

E

Número de identificação do empregador (EIN)

E

Software de registro do empregador

E

Benefícios trabalhistas

E

Relatório de informações sobre emprego (EEO-1)

E

Status de emprego

E

Verificação de emprego

E

Subsídio de capital

E

Funcionário isento

E

Entrevista de saída

E

F

Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA)

F

Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)

F

Imposto de renda federal

F

Imposto da Lei Federal de Contribuições para Seguros (Imposto FICA)

F

Conta de gastos flexíveis (FSA)

F

Feriado flutuante

F

Subsidiária estrangeira

F

Freelancer

F

Equivalente em tempo integral (FTE)

F

Futuro do trabalho

F

G

Salários penhorados

G

Organização Global do Trabalho (GEO)

G

Mobilidade global

G

Folha de pagamento global

G

Remuneração bruta vs. remuneração líquida

G

H

Conformidade de RH

H

Tecnologia de RH

H

HRIS (Sistema de Informações sobre Recursos Humanos)

H

Número de funcionários

H

Conta de poupança de saúde (HSA)

H

Pagamento de férias

H

Funcionário por hora vs. Funcionário assalariado

H

Força de trabalho híbrida

H

I

Número IBAN

I

Remuneração indireta

I

Colaborador individual

I

Conformidade com a segurança da informação

I

Fatura

I

J

Classificação de cargos

J

Descrição do cargo

J

K

Base de conhecimento

K

Sistema de gerenciamento de conhecimento

K

L

Leis trabalhistas

L

Programa de Desenvolvimento de Liderança (LDP)

L

Aprendizado e desenvolvimento

L

Licença de ausência

L

Localização Independência

L

M

Licença maternidade

M

Licença médica

M

Classificação incorreta

M

N

Remuneração líquida

N

Funcionário não isento

N

Período de aviso prévio

N

O

Desembarque

O

Carta de oferta

O

Integração

O

Custos indiretos

O

Horas extras

O

Entidade de propriedade

O

P

Tempo livre remunerado (PTO)

P

Licença paternidade

P

Período de pagamento

P

Contracheque

P

Folha de pagamento

P

Ciclo da folha de pagamento

P

Deduções na folha de pagamento

P

Operações com pessoas

P

Plano de aprimoramento de desempenho (PIP)

P

Período de experiência

P

Organização Profissional de Empregadores (PEO)

P

Q

Evento de vida qualificado

Q

R

Software de recrutamento

R

Política de trabalho remoto

R

Força de trabalho remota

R

Empresa Remote-First

R

Cartão de residência

R

Contrato de retenção

R

Estratégia de retenção

R

Pagamento retroativo

R

S

SWIFT

S

Funcionário assalariado

S

Política de licença médica

S

Previdência Social

S

Propriedade individual

S

Seguro-desemprego estadual (SUI)

S

Declaração de trabalho (SOW)

S

Funcionário estatutário

S

Planejamento de sucessão

S

Pagamento suplementar

S

T

Pagamento para levar para casa

T

Aquisição de talentos

T

Sistema de gerenciamento de talentos

T

Mobilidade de talentos

T

Pool de talentos

T

Prazos para declaração de impostos

T

Número de identificação fiscal (TIN)

T

Salários tributáveis

T

Teletrabalho

T

Funcionário temporário

T

Carta de rescisão

T

Folha de ponto

T

U

Demissão sem justa causa

U

PTO ilimitado

U

Folga não remunerada

U

Capacitação

U

Feedback ascendente

U

V

Aquisição de direitos

V

Funcionário virtual

V

Aprovação do visto

V

Consulta sobre vistos

V

Renovação de visto

V

Requisitos para o visto

V

Serviços de visto

V

Patrocínio de visto

V

Carta de apoio ao visto

V

Folga voluntária (VTO)

V

W

Funcionário W-2

W

Salários

W

Imposto retido na fonte

W

Autorização de trabalho

W

Trabalhe em qualquer lugar (WFA)

W

Permissão de trabalho

W

Visto de trabalho

W

Bolsa de trabalho em casa

W

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

W

Compensação dos trabalhadores

W

Rescisão sem justa causa

W

X

Y

Ano até a data (YTD)

Y

Formulários de impostos de fim de ano

Y

Z

Contrato de zero hora

Z
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